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Webデザイナーのスキルをチェックするには？評価項目や見るべきポイント
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「優秀なWebデザイナーを採用するには、どんなスキルをチェックすればいい？」と疑問に思う方がいるのではないでしょうか。
この記事では、Webデザイナーの採用で評価すべきスキルを紹介します。また、スキルシートやポートフォリオをチェックする際のポイントもまとめました。書類や面接以外で人材の人柄や実務能力を評価する方法も紹介するので、デザイナーのスキルを見極める参考にしてください。
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目次
Webデザイナー採用でチェックすべきスキル
Webデザイナーを採用する際には、デザインに関連するスキルからコミュニケーションスキルまで、幅広いスキルを評価する必要があります。ここでは、Webデザイナーの採用でチェックしたいスキルを解説します。
デザインツールを使うスキル
Webデザイナーにとって、IllustratorやPhotoshopといった専門ツールを使いこなす能力は必須です。たとえば、バナー制作にはPhotoshopを、ロゴやアイコン作成にはIllustratorを使用することがあります。
最近では、FigmaやSketchなどの新しいデザイン系ツールも普及しているため、これらに対する知識や使用経験も確認すると良いでしょう。
UI/UXデザインのスキル
ユーザー目線で使いやすいサイトを構築するためには、UI/UXデザインのスキルが欠かせません。UI/UXデザインはサイト訪問者の満足度向上に貢献し、結果として成約率や再訪問率の向上につながります。
UI/UXデザインスキルの評価ポイントは、見た目の美しさだけでなく、サイト訪問者のニーズやビジネスの目的を踏まえてデザインを決める姿勢があるか見極めることです。過去の制作物に関して「なぜそのデザインになったのか？」という思考プロセスを聞くことで、UI/UXデザインスキルを確認しましょう。
コミュニケーションスキル
クライアントとやり取りしたり、チーム内で連携したりするためには、コミュニケーションスキルが欠かせません。Webデザイナーは一人でデザインを決めるのではなく、クライアントの要望を汲み取り、社内のメンバーと協力しながら仕事を進めていきます。
特に、専門的な内容をクライアントに分かりやすく説明する能力や、エンジニアといった他職種と連携して業務を進めるコミュニケーション能力があるかチェックしましょう。
コーディングの基礎スキル
デザインだけでなくコーディングまで任せたい場合は、HTML/CSSといった基礎的なコーディングスキルを持っているかどうかも確認が必要です。デザイナーがコーディングできると、レスポンシブデザインを前提としたデザイン制作が可能になり、エンジニアとの連携もスムーズになります。
最近では、JavaScriptの知識を持つデザイナーも出てきており、アニメーションや簡単なインタラクションの実装ができる人材は、希少性が高いといえるでしょう。
マーケティングの基礎知識
デザインを収益面での成果につなげたい場合は、マーケティングの基礎知識もチェックしましょう。マーケティングの基礎知識を持つデザイナーは、ユーザーの心理を理解し、成約につながるデザインを作ることができます。
Googleアナリティクスといった分析ツールの知識があれば、データに基づいた改善提案を行ってくれることも期待できるでしょう。
スキルの高いWebデザイナーを探す場合、社員採用だけではなくフリーランスへの業務委託を検討することで選択の幅を広げられます。なぜなら、フリーランスのデザイナーは専門性を武器に活動していることが多いからです。
以下の記事ではデザイナーに業務委託するメリットを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
デザイナーに業務委託するメリットとは？中途採用や派遣との違いも解説
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Webデザイナーのスキルをチェックする方法
Webデザイナーのスキルを評価する代表的な方法をまとめました。それぞれのやり方を確認していきましょう。
スキルシートを評価する
スキルシートを提出してもらうことで、候補者の経験や技術レベルを把握できます。スキルシートとは、応募者が自身の技術や経験を記載した文書のことです。通常、関わったプロジェクトの概要やその中での役割、使用したツールなどが記載されています。
スキルシートに記載された内容が自社が求めるスキルと一致するかどうかをチェックすることで、候補者とのマッチ度を確認できます。ただし、スキルシートは自己申告であるため、実技試験や実際の成果物が掲載されたポートフォリオと組み合わせて評価を行いましょう。
ポートフォリオを提出してもらう
Webデザイナーのスキルをチェックする際は、ポートフォリオが欠かせません。Webデザイナーの採用におけるポートフォリオとは、デザイナーの過去の作品集のことで、デザインセンスや技術力を直接確認できる資料となります。作品の質はもちろん、情報を整理する力や、見る人に分かりやすいデザインになっているかなどを評価しましょう。
また、ポートフォリオ自体のデザインや構成も、その人のセンスや考え方を反映していることが多いので、全体を通した評価を行うことが大切です。
保有資格を確認する
資格はWebデザイナーのスキルレベルを客観的に評価する指標となります。主な資格は以下の通りです。
【デザインに関する資格】
【プログラミングに関する資格】
【デザインツールに関する資格】
資格によって証明されるスキルセットは異なるので、自社が求めるスキルと照らし合わせて評価しましょう。ただし、資格のみでデザインのセンスや実務能力を判断することは難しいため、あくまで参考情報の一つとして考えてください。
以下の記事では、デザイナー採用を成功させるステップを紹介しています。これから採用を行う場合は、こちらも参考にしてください。
デザイナー採用を成功させるポイント8選と採用手法8選を紹介
Webデザイナーのスキルを正確にチェックするには？
Webデザイナーのスキルを慎重に見極めたい場合、書類選考や面接だけでは限界を感じることもあるでしょう。ここでは、より正確な評価を行う方法を紹介します。
業務委託やインターンを通して評価する
本採用の前に、業務委託やインターンとして短期間働いてもらうことで、実務能力や人柄を評価できます。
書類や面接だけでは分からない、実際の仕事ぶりや職場との相性が見えてくるため、採用のミスマッチが少なくなるのがメリットといえるでしょう。実際のプロジェクトに参加してもらうことで、デザインスキルだけでなく、タスク管理能力やチームワーク、ストレス耐性なども確認できます。
ただし、候補者の現職との兼ね合いを考慮する必要はあるでしょう。
社内のデザイナーに協力してもらう
社内のデザイナーに選考に参加してもらうことで、デザイナー視点から現場に必要なスキルを評価できます。社内のデザイナーの協力のもと、技術的な質問をしたり、実務に即した課題を用意したりすることで、候補者の実力を見極められるでしょう。
また、選考段階で社内のデザイナーと候補者が顔を合わせることで、一緒に働く社員との相性も確認できます。現場のデザイナーが納得した人材を採用することで、チームへの受け入れもスムーズになり、早期の戦力化が期待できるでしょう。
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スキルを重視するならフリーランスデザイナーの活用もおすめ
ハイスキルな人材を迅速に確保したい場合は、社員採用だけに視野を狭めず、フリーランスを活用するのがおすすめです。
近年、Webデザイナーの働き方が多様化し、フリーランスとして活動するデザイナーが増加傾向にあります。そのため、正社員採用が難航する場合は、フリーランスのWebデザイナーを視野に入れると良いでしょう。
デザイナー採用が難しい背景について知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。
デザイナー採用が難しい理由は？人材確保に活用できる手法や事例を解説
フリーランスデザイナーを活用するメリットは、必要なスキルを持つ人材をプロジェクト単位で柔軟に起用できる点です。短期集中型のプロジェクトや、特定のスキルが必要な場面では、フリーランスの専門性を活かせることが多いでしょう。
以下の記事では、実際にフリーランスデザイナーを活用してリソース不足に対応した企業の事例を紹介しています。
フリーランスのデザイナーやフロントエンドエンジニアが事業成長をリード。サービス立ち上げやユーザー獲得率の拡大に貢献した事例｜株式会社ワンキャリア
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Webデザイナーのスキルチェックに関するよくある質問
Webデザイナーのスキルチェックに関するよくある質問に回答します。
Q.Webデザイナーの採用でチェックすべきスキルは？
Webデザイナーの採用では、デザインツールの操作スキルやUI/UXデザインの知識、コミュニケーション能力などをチェックしましょう。また、HTML/CSSなどのコーディングスキルやマーケティングの基礎知識があると、より幅広い業務に対応してもらえます。自社の業務内容に合わせて、求めるスキルの優先順位を決めましょう。
Q.Webデザイナーのスキルシートを評価する際のポイントは？
スキルシートの評価では、使用ツールの種類や、過去のプロジェクト実績とその中での本人の役割などをチェックするのかがポイントです。特に、自社が使用しているツールや技術の経験があるかは重要なチェック項目です。経験年数だけでなく、その間にどれだけ多様な経験を積んできたかも注目すべき点でしょう。
Q.Webデザイナーのポートフォリオを評価する際のポイントは？
ポートフォリオの評価では、デザインの質に加えて、課題解決力や論理的思考力があるかも重視すべきです。各作品について「なぜそのデザインになったのか」という背景や思考プロセスが説明されているか、ユーザーを意識した設計になっているかを確認しましょう。また、ポートフォリオ自体のデザインや構成も、読み手が見やすいように配慮されているか確認します。
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