2段階の審査を経た人材の中から厳選してご紹介するので、 短期離職率は1.2%※！ CTOから若手までどの層も厚い人材紹介サービスとスカウトサービス
※2023年度実績
ITエンジニア採用なら
\認知率・登録率/
業界No.1※1のレバテック
フロントエンド
バックエンド
クラウド
社内SE
PM
Webデザイナー
ITコンサルタント
など約50職種をサポート
お急ぎの方はお電話にてお問い合わせください
050-5526-9835(受付時間:平日9:00~18:00)
050-5526-9835(受付時間:平日9:00~18:00)\認知率・登録率/業界No.1※1のレバテック。1万社※3以上の企業様に利用されています。
※1：ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：ＧＭＯリサーチ＆ＡＩ株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：24年12月5日～13日）※2：レバテックサービス登録者（2023年7月時点）※3：レバテックサービス登録社数（2023年7月時点）
レバテックについて
レバテックは業界歴20年のITエンジニア・デザイナー専門エージェントです。
中途採用、フリーランス（業務委託）、派遣、新卒採用など、
採用ニーズに合わせて人材をご紹介します。
レバテックの3つの強み
※2023年7月時点
0145万人以上の登録者※がいるから 幅広い職種/スキルで即戦力が見つかる
※2023年7月時点
求めるスキルを持つ人材が見つかります
幅広い職種に対応
エンジニア・PM
フロントエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
セキュリティエンジニア
ITコンサルタント
インフラエンジニア
データサイエンティスト
テストエンジニア
組込・制御エンジニア
社内SE
プロジェクトマネージャー
その他多数
クリエイター・マーケター
Webデザイナー
UI・UXデザイナー
フロントエンドエンジニア
イラストレーター
3Dデザイナー
Webディレクター
ゲームディレクター
アートディレクター
グラフィックデザイナー
Webマーケター
その他多数
即戦力年代が7割※
年代別グラフ
フリーランスサービスの例
※2020年12月時点
積極的な広告投資と独自の2段階社内審査により 質の高い人材のみをご提案
広告・ブランディング強化により
登録者増加を実現交通広告、TVCM等を実施
スキル・人柄を含めた
2回の審査で厳選ご紹介までの流れ
02技術理解が深く専門性の高い コンサルタントが質の高いマッチングを実現
レバテック利用企業様の声
富士ソフト株式会社
執行役員 ソリューション事業本部
山本 祥正 氏
契約の前のヒアリング段階からこちらの要望をしっかりと聞いてくださいますし、業務を委託した後に生じる様々な課題に対しても迅速に対処していただけるので、とても助かっています。
株式会社リコー
Smart Vision事業本部 DS事業部 技術開発部 部長
山本 陽平 氏
求めるスキルレベルがかなり高かったのですが､レジュメを見て実際に商談をセッティングしたくなる方の割合も高かったため､提案の精度・質の面でも満足しています｡
株式会社出前館
プロダクト本部 デザイン部 部長
井上 賢治 氏
レバテックには質が伴わない人材の提案がなく、一定のレベルに達した人たちの中からさらに良い人材を選ぶことができたのはありがたかったです。
導入事例
企業の課題にあわせて 幅広い選択肢から解決策をご提案03
長期で活躍できる人材、今すぐに必要な即戦力人材など ニーズにあわせたご提案が可能です。
レバテックから紹介するフリーランスについて
レバテックから紹介するフリーランスのほとんどは、現場に常駐し、チームに参画する「常駐型フリーランス」です。 コミュニケーションが取りやすく、問題解決に向かって柔軟に業務を遂行します。 また、中途採用に比べ参画決定までの期間が短く、ご依頼いただいてから最短1週間で参画可能です。
詳しくはこちら
お見積り
ご要件に応じて具体的な人材の単価をお知らせいたします まずはこちらからお問い合わせください
フリーランスサービス
ITエンジニア向け
クリエイター向け
正社員サービス
転職エージェントサービス
スカウト型求人メディア
ご利用の流れ
STEP
01
お問い合わせ
採用対象とご検討状況をお聞かせください。 担当者より3営業日以内にお打ち合わせの日程についてご連絡します。 まずは相談からでも、お気軽にお問い合わせください。
STEP
02
お打ち合わせ
採用課題や具体的な募集内容について、ヒアリングさせていただきます。 具体的な募集内容が決まっていない場合でも、採用コンサルタントが採用要件の整理をお手伝いします。
STEP
03
ご契約
人材紹介契約、業務委託契約、個人情報に関する取扱い等の利用されるサービスに応じた契約を締結します。 ※この時点で費用が発生することはありません。
STEP
04
求人・案件の作成
お打ち合わせ時に頂戴した「求めるスキル」「業務内容」などのご情報をもとに、求人票/案件票を作成します。
STEP
05
人材の紹介
登録人材にヒアリングしたスキルと経験をもとに、人材をご紹介します。
STEP
06
面接 〜 入社 / 商談 〜 現場参画
候補者との面接/商談を設定します。面接/商談の結果や次回選考の案内などは全てコンサルタントが代行するため、採用における負担を軽減できます。
STEP
07
入社後、参画後のフォロー
入社後/現場参画後も、環境になれるまでサポートを行います。 フリーランスの支払い管理や単価の調整、契約管理も弊社にお任せください。
よくある質問
大型調査
IT専門20年のレバテックは転職市場のリサーチを行っています
レバテック IT人材白書2025
求職者と採用担当者の双方にリサーチを実施。 これを見れば IT転職市場のいまがわかります。
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