ITエンジニア採用なら業界No.1※1レバテック

登録者45万人導入者数1万社

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\ 業界No.1※1のレバテック。1万社※3以上の企業様に利用されています。/

※1 ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1(日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査) | フリーランスエージェント 業界認知度 No.1(調査対象:首都圏在住、IT/システム系エンジニアかつ、フリーランス支援サービスの認知者 調査方法:インターネット調査 調査期間:2019年8月 有効回答数:278名) | フリーランスエージェント 登録者数No.1(日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年12月期_指定領域における検証調査) ※2 レバテックサービス登録者数(2023年7月時点) ※3 レバテックサービス登録社数(2023年7月時点)

レバテックについて

レバテックは業界歴19年の ITエンジニア・デザイナー専門エージェントです。 中途採用、フリーランス(業務委託)、派遣、新卒採用など、 採用ニーズ合わせて人材をご紹介します。

対応エリア

首都圏、関西、愛知県、福岡県

※フルリモート人材であれば、上記エリア以外でのご紹介も可能です​

レバテックの3つの強み

※2023年7月時点

01業界最大級! 45万人以上の登録者数

幅広い人材が登録しているため、貴社が求める即戦力人材が見つかります。

エンジニア・PM人材

エンジニア・PM人材

登録人材を提案してもらう

クリエイター・マーケター人材

クリエイター・マーケター人材

登録人材を提案してもらう

※2023年7月時点

02技術理解が深く専門性の高い コンサルタントが質の高いマッチングを実現

レバテック利用企業様の声

富士ソフト株式会社

執行役員 ソリューション事業本部

山本 祥正 氏

契約の前のヒアリング段階からこちらの要望をしっかりと聞いてくださいますし、業務を委託した後に生じる様々な課題に対しても迅速に対処していただけるので、とても助かっています。

株式会社リコー

Smart Vision事本業部 DS事業部 技術開発部 部長

山本 陽平 氏

求めるスキルレベルがかなり高かったのですが、レジュメを見て実際に商談をセッティングしたくなる方の割合も高かったため、提案の精度・質の面でも満足しています。

株式会社出前館

プロダクト本部 デザイン部 部長

井上 賢治 氏

レバテックには質が伴わない人材の提案がなく、一定のレベルに達した人たちの中からさらに良い人材を選ぶことができたのはありがたかったです。

導入事例

丸紅株式会社

“柔軟で迅速” 商社・丸紅がフリーランス活用で実現したスタートアップのようなデジタルサービス開発

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SOMPOホールディングス株式会社

フリーランスの活用でPoCの内製化チームを構築・拡大

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株式会社朝日新聞社

変革期を迎える朝日新聞社のDX戦略 フリーランスエンジニアの採用に活路

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JUKI株式会社

老舗機械メーカーはなぜ、副業フリーランスを新規事業開発の推進役に選んだのか

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株式会社バンダイナムコスタジオ

厳しい要件にもマッチする人材を提案。「長く付き合いたい」と思えるクリエイターと出会えた

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株式会社サンブリッジ

正社員採用のみでは補えない多様な人材を獲得、原動力に。レバテックはもう一人の人事

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企業の課題にあわせて 幅広い選択肢から解決策をご提案03

長期で活躍できる人材、今すぐに必要な即戦力人材など ニーズにあわせたご提案が可能です。

フリーランスサービス

  • ITエンジニア特化

  • クリエイター特化

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正社員サービス

  • 転職エージェントサービス

  • スカウト型求人メディア

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レバテックから紹介するフリーランスについて

レバテックから紹介するフリーランスのほとんどは、現場に常駐し、チームに参画する「常駐型フリーランス」です。 コミュニケーションが取りやすく、問題解決に向かって柔軟に業務を遂行します。 また、中途採用に比べ参画決定までの期間が短く、ご依頼いただいてから最短1週間で参画可能です。

詳しくはこちら

費用について

「成果報酬型」のサービスとなっており、ご紹介した人材が 参画/入社が決定するまで無料でご利用いただけます。

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ご利用の流れ

STEP

01

お問い合わせ

採用対象とご検討状況をお聞かせください。 担当者より3営業日以内にお打ち合わせの日程についてご連絡します。 まずは相談からでも、お気軽にお問い合わせください。

STEP

02

お打ち合わせ

採用課題や具体的な募集内容について、ヒアリングさせていただきます。 具体的な募集内容が決まっていない場合でも、採用コンサルタントが採用要件の整理をお手伝いします。

STEP

03

ご契約

人材紹介契約、業務委託契約、個人情報に関する取扱い等の利用されるサービスに応じた契約を締結します。 ※この時点で費用が発生することはありません。

STEP

04

求人・案件の作成

お打ち合わせ時に頂戴した「求めるスキル」「業務内容」などのご情報をもとに、求人票/案件票を作成します。

STEP

05

人材の紹介

登録人材にヒアリングしたスキルと経験をもとに、人材をご紹介します。

STEP

06

面接 〜 入社 / 商談 〜 現場参画

候補者との面接/商談を設定します。面接/商談の結果や次回選考の案内などは全てコンサルタントが代行するため、採用における負担を軽減できます。

STEP

07

入社後、参画後のフォロー

入社後/現場参画後も、環境になれるまでサポートを行います。 フリーランスの支払い管理や単価の調整、契約管理も弊社にお任せください。

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よくある質問

Q

サービス利用を検討中ですが、相談からも可能ですか?

A

はい、ご相談からも可能です。契約形態やご紹介可能な人材、コスト感などコンサルタントがお答えします。お気軽にお問い合わせください。

Q

​求めるスキルに合うエンジニアはいますか?

A

レバテックには45万人(※2023年7月時点)のエンジニア、クリエイターが登録し、一人一人のスキルをヒアリング、データ化しています。貴社のニーズに合う人材をコンサルタントがご提案しますので、まずは案件内容やスキル要件をお聞かせください。

Q

サービス資料をもらうことはできますか?

A

はい、可能です。こちらの資料ダウンロードページよりダウンロードすることができます。

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