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※レバテックサービス登録者数(2023年7月時点)

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認知率・登録率

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業界No.1

※1

のレバテック。

1万社

※3

以上の企業様に利用されています。

ITエンジニア向け仕事探し支援サービス認知率No.1ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率No.1
レバテックサービス累計登録者数45万人

※1:ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:24年12月5日~13日)※2:レバテックサービス登録者(2023年7月時点)※3:レバテックサービス登録社数(2023年7月時点)

レバテックについて

レバテックは業界歴20年のIT専門エージェントです。
中途採用、フリーランス(業務委託)、派遣、新卒採用など、採用ニーズに合わせて
人材をご紹介します。

対応エリア

首都圏、関西、愛知県、福岡県

※フルリモート人材であれば、上記エリア以外でのご紹介も可能です​

様々な契約形態に対応。だから登録数が多い。

様々な契約形態に対応。だから登録数が多い。

正社員、契約社員、派遣、フリーランス(業務委託)の契約形態に対応。 長期で活躍できる人材、即戦力人材などニーズに合わせた契約形態の人材をご紹介します。

職種別の専門チームが、ミスマッチを防ぐ。

職種別の専門チームが、ミスマッチを防ぐ。

技術理解が高いコンサルタントが、求職者の経験とスキルを深くまでヒアリング。 経歴書だけではわからない、得意分野やプロジェクトの相性を踏まえマッチングします。

求める人材の要件整理もコンサルタントがサポート。

求める人材の要件整理もコンサルタントがサポート。

「どんなスキルの人材を募集すればいいのかわからない」そんなお悩みを採用のコンサルタントが解決します。
採用課題や開発状況に合わせて採用要件を整理し、求人票/案件票の魅力付け
を行います。

雇用形態

担当エージェント

サービス内容

他社(総合型エージェント)

社員希望者をご紹介。

様々な職種に、広い知識で対応。

採用要件に合う人材を推薦。

レバテック

社員、派遣、フリーランス希望者の中からニーズに合わせてご紹介。

IT人材だけを深い知識で対応。

採用課題から必要な人材像を整理し、
求めるスキルにマッチする人材を推薦。

レバテックから紹介するフリーランスについて

常駐型フリーランス

レバテックから紹介するフリーランスのほとんどは、現場に常駐し、チームに参画する「常駐型フリーランス」です。
コミュニケーションが取りやすく、問題解決に向かって柔軟に業務を遂行します。また、中途採用に比べ参画決定までの期間が短く、ご依頼いただいてから最短1週間で参画可能です。

※期間は目安です

\フリーランス提案サービスの概要がわかります/

ご登録者属性

ご紹介職種例

Web・スマホエンジニア

Web・スマホエンジニア

Java, PHP, Ruby, Android, Swift, JavaScript, Python… 等

インフラエンジニア

インフラエンジニア

クラウド, Windows Server, ネットワーク, DB, Linux, Oracle, SQL, Server… 等

Webデザイナー

Webデザイナー

UI/UX, HTML, CSS3, JavaScript, Webディレクション... 等

ゲーム・動画クリエイター

ゲーム・動画クリエイター

3Dモデラー, キャラクターデザイン, シナリオライティング, 動画制作… 等

PM・PMO

PM・PMO

プロジェクト管理・進行, 品質管理, 顧客折衝... 等

Webマーケ

Webマーケ

広告運用, 広告プランニング, SEO, コンテンツマーケティング, マーケ ティング戦略立案, CRM/MA, LPO/ EFO/CRO... 等

ご利用企業様のインタビュー

株式会社アカツキ 様

「レバテック」をご利用いただいている 株式会社アカツキ 様

レバテックを利用した感想は?

難しい人材オーダーをすることも多いのですが、 必ず「欲しいところ」を決めていただき、
いつも非常に助かっています。
直近、弊社にSESで携わっている方の大半は、レバテックさん経由になります。
弊社のサービスはレバテック経由の技術者によって作られている
といっても過言ではありません。

印象に残ったエピソードは?

新規事業を始める際「どんな人材が必要か?」が右も左も分からないとき、
レバテックさんに相談させていただいたのですが、
かなりピッタリはまるエンジニアさんを紹介していただき、
今でも大変ご活躍いただいております。
そういったときに、「レバテックに相談してよかった」と感じております。

導入事例

株式会社朝日新聞社

株式会社朝日新聞社

変革期を迎える朝日新聞社のDX戦略 フリーランスエンジニアの採用に活路

JUKI株式会社

JUKI株式会社

老舗機械メーカーはなぜ、副業フリーランスを新規事業開発の推進役に選んだのか

株式会社バンダイナムコスタジオ

株式会社バンダイナムコスタジオ

厳しい要件にもマッチする人材を提案。「長く付き合いたい」と思えるクリエイターと出会えた

株式会社サンブリッジ

株式会社サンブリッジ

正社員採用のみでは補えない多様な人材を獲得、原動力に。レバテックはもう一人の人事

丸紅株式会社

丸紅株式会社

“柔軟で迅速” 商社・丸紅がフリーランス活用で実現したスタートアップのようなデジタルサービス開発

費用について

「成果報酬型」のサービスとなっており、ご紹介した人材の
参画/入社が決定するまで全て無料でご利用いただけます。

ご利用の流れ

01

お問い合わせ

採用対象とご検討状況をお聞かせください。 担当者より3営業日以内にお打ち合わせの日程についてご連絡します。

02

お打ち合わせ

採用課題や具体的な募集内容について、ヒアリングさせていただきます。 具体的な募集内容が決まっていない場合でも、採用コンサルタントが採用要件の整理を お手伝いします。

03

ご契約

人材紹介契約、業務委託契約、個人情報に関する取扱い等の利用されるサービスに応じ た契約を締結します。

※この時点で費用が発生することはありません。

04

求人・案件の 作成

お打ち合わせ時に頂戴した「求めるスキル」「業務内容」などのご情報をもとに、求人 票/案件票を作成します。

05

人材の紹介

登録人材にヒアリングしたスキルと経験をもとに、人材をご紹介します。

06

面接 ~ 入社 / 商談 ~ 現場参画

候補者との面接/商談を設定します。面接/商談の結果や次回選考の案内などは 全てコンサルタントが代行するため、採用における負担を軽減できます。

07

入社後、参画後のフォロー

入社後/現場参画後も、環境になれるまでサポートを行います。 フリーランスの支払い管理や単価の調整、契約管理も弊社にお任せください。

IT人材の採用課題をお聞かせください。

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