エンジニア採用に役立つ本5選

当記事では、初めてエンジニアの選考活動に携わる方や、新卒・ミドル層の採用に関わる人事担当の方に向けて、読んでおきたい本をご紹介します。今回取り上げるのは、レバテックフリーランスの営業担当者がおすすめする5冊です。

ITの最新知識を身につけたい、人事担当として雇用にまつわる基礎知識を押さえたいという方は、当記事でご紹介する本をぜひ読んでみてください。

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全産業「デジタル化」時代の日本創生戦略

本書は、初めてエンジニアの採用活動を行う人事担当者におすすめの一冊です。

近年の日本はAI（人工知能）やIoT（モノのインターネット）などへの関心が高まっており、デジタル社会が進んでいます。

本書では、IT業界のフロントランナーとして活躍してきた著者が、情報通信、流通、医療・福祉といった各業界にデジタル化が与える影響や、企業がとるべき行動について解説。本書を読めば、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）、ロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）といった現代社会に必要なITの知識を身につけられるでしょう。

著者：藤原洋
出版社：PHP研究所
初版発行：2018年8月
ページ数：256ページ
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日本社会のしくみ 雇用・教育・福祉の歴史社会学

人事担当者として選考活動を行うなら、ぜひ読んでおきたい一冊です。

本書では、明治時代以降の日本の採用・就業スタイルの変遷について、アメリカやドイツなどと比較しながら紹介しています。本書を読めば、終身雇用や新卒一括採用といった「社会のしくみ」＝「日本型雇用」がなぜ生まれたのか、「日本型雇用」はどのようにして社会に根付いたのかを理解できるでしょう。

著者：小熊英二
出版社：講談社
初版発行：2019年7月
ページ数：608ページ
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上位校＆優秀層の学生を採用するための最新常識

本書は、新卒採用に初めて関わる人事担当者におすすめの本です。

新卒採用で優秀な人材を確保するには、就活を取り巻く環境や、学生の就活に対する本音を理解しておく必要があるでしょう。

本書では、上位校・優秀層の学生の採用支援を行っている著者が、企業に関心を持ってもらうための方法や内定辞退を防ぐコツを紹介しています。上位校・優秀層の学生のインタビューも収録されており、就活生の本音を知れる一冊です。

著者： Dento
出版社：翔泳社
初版発行：2018年12月
ページ数：150ページ
http://www.amazon.co.jp/

40歳からの「転職格差」 まだ間に合う人、もう手遅れな人

40~50歳のミドル層の採用活動に携わる人が読んでおきたい一冊です。

本書では、ミドル層の転職コンサルタントとして活動する著者が、ミドル層の転職にまつわる成功例と失敗例を紹介。ほかにも、キャリアの棚卸しやジョブチェンジの心得を事例とともに解説しています。

ミドル層の採用に関わる人や転職を検討している人だけではなく、将来のキャリアについて悩む若手社員にも役立つ内容です。

著者：黒田真行
出版社：PHP研究所
初版発行：2018年3月
ページ数：222ページ
http://www.amazon.co.jp/

みずほ銀行システム統合、苦闘の19年史 史上最大のITプロジェクト「3度目の正直」 

採用担当者として金融系IT企業のエンジニアと関わる機会があるなら、ぜひ読んでおきたい本です。

本書のタイトルにもあるみずほ銀行のシステム統合は、1000社のIT企業が参加したものの開発完了が二度延期になり、なかなか完成しないことから「IT業界のサグラダファミリア」と呼ばれたプロジェクトです。当プロジェクトの開発費用は4000億円以上、携わった人は一月あたり35万人といわれています。

本書を読み、システム刷新プロジェクトが長引いた理由や完了までの全貌を知っておくことで、エンジニアとの話題作りに役立つでしょう。

著者： 谷島宣之、山端宏実、大和田尚孝、 岡部一詩、中田敦
出版社：日経BP
初版発行：2020年2月
ページ数：256ページ
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※本記事は2020年4月時点の情報を基に執筆しております。

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