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AWS開発文化のベースとなる分散チーム: 組織構造からイノベーションを加速させる仕組み【AWS re:Invent 2023】

AWSはなぜ顧客志向を保ちつつ、革新的なプロダクトを素早く出し続けられるのか。その鍵は「分散した小規模チーム」にある。日本の開発文化と比較しながら、巨大組織でもイノベーションを生み続けるAWS流の組織メカニズムを紐解く。

テック最前線レポート AWS 組織づくり インフラ

17年間の技術負債にどう対処した？ 負債の可視化からAWS全面移行まで、事業を支えてきたAmebaシステム刷新プロジェクトを振り返る

17周年を迎えたAmeba。アカウント数200以上、VM数6000超の肥大化したシステムをどう刷新したのか。CyberAgent Developer Conference 2022で語られた、老朽化対策と技術的負債解消への取り組み、大規模サービスのモダナイズ戦略をレポートする。

テック最前線レポート インフラ AWS 技術負債

サーバーワークスが「自走するエンジニア組織」を13年間運営できてきた理由。国内トップクラスのAWS導入実績を誇るチームの成長サイクルのまわし方

AWS最上位パートナーのサーバーワークスは、トップダウンに頼らず「自走する」組織を築いてきた。変化の激しいクラウド業界で、いかにしてエンジニアの主体性と成長を引き出しているのか。技術力を支える組織文化と育成の秘密に迫る。

インタビュー AWS インフラ
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