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評価へのモヤモヤはなぜ生まれる？　広木大地氏に聞く「アピール」の本質

評価される側は、評価制度にどのようなスタンスで向き合うべき？ そもそも「アピール」とは何を指す言葉で、それにはどんな目的があるのか？開発組織の運営に詳しい広木大地さんに聞きました。

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【完全版】人事評価を攻略して給料アップする実践ガイド

自分の人事評価を上げるために、様々な方法がある。いまの仕事で結果を出すといった基本的な所から、スキルアップに励んだり、上司にゴマをするという手もある。ここでは、人事システムの脆弱性に着目し、それをハッキングすることで人事評価を上げる方法を紹介する。

スゴ本が薦める 評価 author_Dain

エンジニアにとっての成果とは「いいコードを書くこと」——エムスリーVPoEに聞く、エンジニア組織のパフォーマンスを最大化する「評価」のあり方

エムスリー株式会社でVPoEを務める河合俊典さんに、「エンジニアにとっての成果」の捉え方とその評価方法、そしてエンジニアのパフォーマンスを最大化させるための組織設計について聞きました。

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給与は自分で決める？！話題の職位ガイドラインを作ったCEOがエンジニアの評価システムを完全公開

「自分は正当に評価されているか」という不安を解消するため、ゆめみは年収とスキル基準を完全公開した。「徹底的な透明性」を追求する片岡代表に、話題となった職位ガイドライン作成の狙いと、エンジニアの納得感を生む組織づくりについて聞く。

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