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「スキル／職種／工程」などITエンジニアに特化した細かい条件で絞り込みが可能。理想的な人材に絞ってピンポイントにアプローチすることができるため、採用の効率化につながります。
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レバテック利用企業様の声
求人公開から2ヶ月で、
フロントエンドエンジニアの求人にて内定承諾
レバテックダイレクトの候補者を詳細に検索できる機能により、フルスタック＋Pythonといったスキルにマッチした母集団の形成がしやすく、スムーズに選考が進みました。最初は単月でスカウト応募0でしたが、レバテックのコンサルティングを通じたスカウト文面改善により現在は応募を獲得できています。今では応募率は平均で約8%、求人によっては15％まで向上しており、毎月100通程度のスカウトを運用しています。
求人の分割とスカウトの訴求軸の見直しに
より、スカウトからの応募率を約1.7倍まで向上
ポジション別で2求人を掲載し、スカウトも毎月100通以上運用していたものの、応募率が平均3％未満と低い状態でした。そこで、求人をポジションのレイヤーで分けて掲載するとともに、求人ごとにスカウトの訴求軸を変えることに。追送も含め戦略的な運用を提案し、翌月から既読率は4求人平均で49.7％、応募率5.3％まで改善しています。
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